The inclusion of adults with autism spectrum disorder in organizations: a bibliographic review

The inclusion of adults with autism spectrum disorder in organizations: a bibliographic review

Authors

DOI:

https://doi.org/10.4322/2176-6509.2024.004

Keywords:

Inclusion, Autism Spectrum Disorder, Labour market, organizations

Abstract

We sought to investigate how Brazilian literature has been discussing diversity in the labor market and the inclusion of people with Autism Spectrum Disorder (ASD) in organizations. The literature review addresses the authors who published from 2015 to 2022 in Google Scholar, Scientific Periodicals Electronic Library (SPELL) and Coordination for the Improvement of Higher Education Personnel (CAPES). It was noticed the need for the inclusion of people with ASD in the labor market and for organizations to adapt when hiring them so that they can present their maximum performance in carrying out tasks within companies. It was found that the process of including people with ASD in organizations is still very difficult to occur, due to employers' prejudice and the lack of vocational preparation of people with autism. Organizations are still not adapted so that autistic people can develop their autonomy and potential according to their limitations.

 

Resumo

Buscou-se investigar como a literatura brasileira vem discutindo a diversidade no mercado de trabalho e a inclusão de pessoas com Transtorno do Espectro Autista (TEA) nas organizações. Pela revisão de literatura, observou-se as análises e resultados de artigos científicos publicados entre os anos de 2015 a 2022 no Google Acadêmico, Scientific Periodicals Electronic Library (SPELL) e Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior (CAPES). Os estudos analisados apontam a inclusão de indivíduos com TEA no mercado de trabalho e a necessidade das organizações de se adaptarem ao contratá-los para que possam apresentar seu desempenho máximo na realização de tarefas dentro das empresas. Verificou-se que o processo de inclusão de portadores com TEA nas organizações ainda é muito difícil de ocorrer, devido ao preconceito dos empregadores e à falta de preparo vocacional das pessoas com autismo. As organizações ainda não estão adaptadas para que os autistas possam desenvolver sua autonomia e potencialidades de acordo com suas limitações.

Palavras-chave: Inclusão; Transtorno do Espectro Autista; Mercado de Trabalho; Organizações.

 

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Published

2024-07-04

How to Cite

Celso de Freitas, A., Kamila Gabriela Jacob, do Amaral Marcolino, V., & de Jesus Lopes, B. (2024). The inclusion of adults with autism spectrum disorder in organizations: a bibliographic review. CIÊNCIA DINÂMICA, 15, e152404. https://doi.org/10.4322/2176-6509.2024.004

Issue

Section

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